システムエンジニアの転職 大手SIerから介護そして当社へ
正社員H.Sへのインタビュー
リーダー
入社
- 前職は何をされていましたか？
- 約12年大手SIerでのSEの後、介護の仕事を約1年半行っていました。その後、埼玉情報サービスに入社いたしました。
- 就職活動の際、当社へ決められた理由は何でしたか？
- 会社訪問した際に面談で意気投合したことと、先端技術に取り組んでいるところに魅力を感じました。
- 現在、どのような業務をされていますか？
- プログラム開発/運用・保守、RPA（人が手作業で行っていた定型業務を、自動で行うプログラムの開発）
小規模ですが、ユーザとの要件定義から一気通貫で責任をもって対応しています。 - システムエンジニア業務の魅力は何ですか？
- 自由度の高さです。
お客様は「困っているので何とかして欲しい」とだけ要望されます。それに対する具体的な対策/費用/期間などを自分で考えて提案・実行すること にやりがいを感じます。ただし難易度・責任も高いです。 - 正社員として入社されてからのキャリアを教えてください。
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- 入社後3ヶ月間
- 社内でRPAの学習
- 顧客先A
- RPA開発（短期3ヶ月）
- 顧客先B
- RPA開発/運用・保守（～現在まで2年半）
- 埼玉情報サービスに入社して、良かったことや大変だったことを教えてください。
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良かったことは、中小なので自分の意見を上層部へ話しやすいことです。
大変だったことは、各社員はそれぞれの顧客先へ出向しているため、社員で集まるのがイベント時だけであることでしょうか。
- 後輩のかたにひと言お願いします。
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「システムエンジニア」という職種から、コンピュータに関する知識・スキルが最重要と考える方が多いかと思いますが、最も重要なのはコミュニケーション能力です。
知識・スキルは慣れですので長く勤めればいずれ誰でも身に付きます。
ですがコミュニケーション能力が足りないと周囲の人々と良好な関係を築けず、長く勤めることができません。- 上司、先輩などの作業指示者に対し、聞かれる前に自分から進捗報告する
- 不明点について「聞いたら迷惑」などと思い抱え込むのではなく、積極的に質問する
の2点さえ意識的に行えばおのずと良い方向になります。
逆を言えば上記２点が出来ていない人の評価は必ず低いです。